从21号到27号，长达7天的新员工培训结束了。说是新员工培训，其实并不只是针对新员工的，因为学员里还有已经工作1年以上的老员工。准确地说是公司业务培训，内容主要是介绍我们部门有哪些产品和技术优势。培训目标群体主要是销售人员，而我是因为老板觉得去培训一下有助于提高对公司的理解，临时加进去的。
事实证明我确实不是这个培训的目标群体。本来以为只要听听课，最后考试随便混混就过去了，结果今年课程改革，取消了所有考试，改成课程中的各种实战演练！天啊，我这种完全做不来。不仅对业务完全没概念，而且表达能力基本为0，让我模拟给客户推销产品，简直是要我的命啊。幸好全都是group work，中间4天非常厚脸皮地抱了全程大腿，最后自己都不好意思了。
当然，这过程中也有美好的一面。第二天的集体活动，第七天的报告演出，让我和几位同事相互有了了解，整个团队合作也非常顺利。特别是最后的报告演出，我不仅是表演的一员，还帮助裁剪音乐。专业知识其实也学了不少，毕竟很认真地听课了，1200多面的ppt也看下来了，虽然没有相关基础，只是知道了毛皮，不过也够了。
整体来看，现在的公司确实是非常注重培养人，为此不惜花大价钱的。和我上家公司近两年为了节约成本疯狂使用外包、正式员工培训也基本没有的情形，形成了鲜明的对比。
